まっくの日記

2026年6月10日水曜日

読書）WORKS196　人事のダイエット

非常に面白い特集であった。日本の人事には無駄が多いとかねてから思っているのだ。なぜならば日本の人事はあく平等主義のもと、パフォーマンスにかかわらず人財を同じように扱おうとする。それが不公平につながっていてもだ。

　また、日本の人事はなにもかも本社一括で行うから効率が悪い。現場とはかけはなれているひとが採用を行うことは無理がある。権限移譲のもと、人事はもっと人財戦略や人材ポートフォリオを考えるべきだ。

　販管費の削減などといったなか揶揄される本社部門。戦略的思考が求められている

読書）世界秩序がかわるとき　齊藤ジン

国際秩序が変わる現在、この局面を大局的に理解することに非常に参考になった。世界の秩序はいかに変化しているのか、二大大国のなかで、米中の摩擦、のなかで先進国が肩を並べるのではなく、二国の対立関係のなかで様々な秩序が変化していく。日本にとっては多いなるチャンスではないかと著者は述べるが私もその通りであると思う。日本はこうした世界の秩序の変化を大局観をもちとらえ、行動することが必要だ。

読書）マッキンゼーのエリートはノートに何を書いているのか

大嶋祥誉さんという方が書いた本。マッキンゼーのころの経験をもとにノートに如何に思考をまとめていくかの技術が書かれている。ノートの書き方は思考を整理していくうえで非常に重要なる技術。また社内向けのノートと外向けのノートがあるといいうのも面白い。社内向けは思考の整理をし、外ではひたすら顧客にいわれたことをかいていく。目的別にノートを使い分けるとは面白い発想だ。

非常に学びが多い本であった。