常にひとの育成をかんがえていくこと

わたしたちの仕事はひとが資本である

なので、常にどのようにやればひとが育成できるかを考えている

わたしたいとのようなコンサルティング事業は世代が継がれていくとともに

品質も顧客との関係性も強くならなければならないと考えています

なので、わたした培ったものを、いかに次の世代が軽傷していくのか

それにともない、受け継がれるのは顧客への気持ち、姿勢、であり

多くのことが引き継がれるべきだと思います

わたちたちのような日本のコンサルティング会社は外資のように、フレームワーク

で勝負するのではなく、もしかしたらこうした代を積み重ねていく泥臭さなのかもしれないです