一番新しい日経ビジネスは働き方改革
無駄な残業が多い日本の残業を減らす工夫について考えさせられる
SCSKなど残業をなくす働き方改革をした企業の事例がある
残業時間で生活を成り立たせるから、無駄な残業をする
ではその分給与をあげて、残業をなくし、早く帰ることを奨励する
やり方は様々、しかしながら、無駄な残業を減らすには、会社の仕組み、人事制度など
仕組み、従業員の意識、管理職の意識これら全部をかえないと成り立たない
無駄な残業が多い日本の残業を減らす工夫について考えさせられる
SCSKなど残業をなくす働き方改革をした企業の事例がある
残業時間で生活を成り立たせるから、無駄な残業をする
ではその分給与をあげて、残業をなくし、早く帰ることを奨励する
やり方は様々、しかしながら、無駄な残業を減らすには、会社の仕組み、人事制度など
仕組み、従業員の意識、管理職の意識これら全部をかえないと成り立たない
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