2015年8月8日土曜日
2015年8月4日火曜日
久しぶりにドラッカーのマネジメントを読んだ
やはり、本書は名著である
企業の目的とは顧客を創造することにある
営利目的ではない という言葉はやはり当初が非常に素晴らしい書籍であることを
再度感じさせてくれる
リーダーシップについて考える
私にとって、リーダーシップは何かを考えることは大事なことである
私にとってリーダーシップは3つだと考えている
ひとつは ”やってみせること”
ふたつめは ”成長できる場をつくること”
最後は ”組織の壁をこわすこと”
だ、
ひとつめのやってみせることは
最近は指図はするが自分はできない人が増えていることからあえて
そんなに言うならやってみろ、と心のなかで思われるようでは、説得力がない
次に、成長できる場をつくることは、どんなに理屈を説明するよりも、ひとつの成長の場を
つくってあげたほうがひとは育つから
最後は、 組織の壁をこわし、 サイロから 抜け出す、ブレークスルーができるひとが減っている
からである。
この3つができる人材が増えれば組織は活性化する
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