小さくでも組織である以上はやはりみなさまをひっぱっていくには自分にしっかりとビジョンがある
ことが大事であると考えています。
そのためにはつねに、明確な方向性を示すことが大事だと思います
役職ではなく大事なのは人格と人徳
それがなければはじまりません。
日本的経営の良さであるチームワークは甘えの構造を意味するものではなく、ひとりひとりがプロ
であり、そしてチームワークを大事にする そんな組織を作りたいです
0 件のコメント:
コメントを投稿