読書）人事こそ最強の経営戦略

日本企業は事業がグローバル化するにともない、人事機能をグローバル化している。GEのように本当のグローバル人事、インターナショナル人事を実現しているGEのような会社もあるし、マルチナショナルな人事で強化しているコニカミノルタのような会社もある。元々日本企業は日本から要の部門に人を派遣する人事制度であったが、日本企業も大きく舵をきりはじめている。
こうした日本企業の人事に対して、人事が経営戦略を実現するためにいかに重要な機能であるかを様々な事例、しかもその企業の人事担当役員、もしくは社長が記述しているコーナーもあり、大変分りやすい本だった。世界最強の人事と同じくタイトルがキャッチであり、売れていると思う。