日本のラグビーの軌跡に見る組織論

エディージョーンズヘッドコーチは自主性をうえつけた
ジェイミージョセフヘッドコーチはニュージーランド出身
　ワークショップを多用に使い、5人が1グループになって、課題や解決法を話し合う
　このワークショップを通じて課題解決の力をつけた
　それにより試合中の意思疎通が高まったという

組織が成果を出すには、ひとりひとりが状況を判断し、意思決定できる組織
日本のラグビーの軌跡にはビジネスにもつながる多くのエッセンスがある


＃ラグビー　組織論