日本企業が抱えるIT人材不足

日本企業が抱えている深刻な問題として、IT人材の不足がある
日本のIT部門はシステムのメンテナンスがメインの仕事
新規開発の仕事は仕事時間の30％くらいということが多い
そのため、DXに求められる事業と伴走し、事業に求められるビジネスモデルを理解し
ITシステムをそれにあわせて要件定義するということができる人材は圧倒的に不足している。

ビジネス側からITができる人材を育てるか、外部から調達して、育てないととても間に合わない、

IT、人事という部門が残念ながら日本企業の改革のボトルネックになっていることが多い

＃IT人材不足