読書）日経ビジネス

日本の給与は低い、先進国だから高いと思っていたらとんでもない幻覚

中国や台湾、ASEANのプロフェッショナルのほうが高い給与をもらう

キャリアアップ、キャリア開発の考え方、職務に応じる給与体系、ジョブの明確な規定

がないとグローバルな人材も採用できないし、日本の人材が海外に流出するだけだ