読書）学習する組織など

組織は学習し続けなければならない。システム思考の法則により、今日の問題は昨日の解決策から生まれる。組織は共有のビジョンを持ち、学習のエネルギーを生み出し続けなければならない。学習する組織がどのような性質を持つものなのかを深く考えさせられる本である。常にビジョンに向い、そのギャップを埋めていくために、課題を解決していくために学び続けていく。学習する力をいかに高めていくか、それを深く考えながら読んだ