日記）日本企業の間接コストは無駄が多い

日本企業の間接コストは無駄が多い

なぜならば、

１）間接業務の標準化が進んでいない

２）職務給ではなく、職能給与なので、ひとの入れ替えなどが進まない

３）システムが標準化されていあに

１）は３）の理由にもなるが

２）は欧米では　いや日本以外では職務に給与相場が決まっているので
つねに柔軟に人の入れ替えが可能。景気が厳しくなれば人を減らすこともできる

日本は職能給与で終身雇用である。だから年齢を重ねると、そのひとの経験、がんばりに

あわせて給与があがるので、年をとっていると給与は高い、年功序列だから

だから割高な給与を払っている

こうした不効率、もう限界にきているようだ