ユニクロって会社は本当にすごい会社だ。何よりも仕事が早い。一見、ユニクロは柳井氏のリーダーシップで成り立っている会社のようだが、田中氏いわく、ユニクロの原動力は社員一人一人にある。何よりも、チームを巻き込んでいく力を個々人が持っているという。ユニクロにはマネージャーはいらないという。つまり管理型のマネージャーはいらないのである。自らがプレイングマネージャーとしてチームを巻き込み、大きな目標に対して何を実現すべきなのかまでブレークダウンをし、障害を具体化し、それをつぶしこんでいく。そうした活動を具体化して具現化、実行ができなければユニクロではやっていくことができないという。それがユニクロの企業としての成長力の源泉となっている。ユニクロの成長力をまさしく納得することができる本だ。
＃ユニクロで学んだ巻き込み仕事術
＃田中雅子
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